分会平準化
足立支部の「３４」ある分会の組織人数の格差をなくす一環として次年度（４月）から分会間の合意が得られ次第、順次分会同士の合併を行っていきます。
分会の組織人数よって生じるあらゆる格差が不公平感を生じさせる事態となり、分会間の組織人数の平準化を図る為、改善を目指して取り組みを進めています。
役員選出の格差解消
分会内で「分会役員の選出」に困難が生じています。役員の選出は分会運営には無くてはならない重要機関です。
全分会から全役員が選出されることが分会に所属される仲間一人ひとりにとっても重要な情報源となります。
全役員が選出されることも視野に入れて合併を取り組み、役員選出の分会間格差をなくしていきます。
財政基盤の平準化
分会の組織人数から還元金が決定され、分会財政基盤が成り立っていますが、人数格差が財政面でも格差を生んでいます。
平準化を進めることにより財政面での格差が解消され、分会の独自運動（イベント・学習会等）も活性化されることを見据えています。
分会再編委員長 窪田直彦
